加入收藏 | 设为首页
顺天时  应地利  谋人和
首页 | 典范 | 衣食 | 乐中 | 动态 | 点拨 | 技艺 | 有法 | 修身 | 书架 | 人和 | 搭桥 | 推荐 | 科普 | 展示 | 文化 | 本站 | 留言
热词:
危机管理方程式:快、狠、准 三十五岁前必须做好的十件事... 企业管理三字经多方法少教条... 更多>>
搜 索
中国古代的三无建筑就是牛说不垮就不垮
这才是背景墙你家的只... 世界首颗量子科学实验... 人类为什么要进行有性... 看看花开花落的全过程 “鄂尔多斯美”旅游摄... 云是地球上庞大的水循...
  天地人和 首页 > 天地人和  
身在职场哪些话说不得一定要做有心人
作者:  来源:  撰写时间:2015-01-15

    大家都说:“职场如战场”,在办公室里一定要做有心人。说话也要讲究分寸和场景,哪些说不得?哪些话说了会引起不必要的麻烦呢?本期将为大家介绍一些在办公室里不宜讨论的话题。适宜人群:爱唠嗑的上班族! 

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。古语有祸从口出之说,身在职场,也应三缄其口。以下几个话题还请大家在办公室里能避免就避免。

    ____________________________________________________ 

    话题一:私人生活  

    职场上风云变幻,环境险恶,你不害人,同时也不得不防人,把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区,轻易不让公域场上的人涉足,其实是非常明智的一招,是竞争压力下的自我保护。同事毕竟还不是知己,身处职场,每个人都可能成为你的对手,即便是合作很好的搭档,也可能突然变脸,他知道你越多,就越容易攻击你,你暴露的越多,就越容易被击中。 

    相应对策:千万别聊私人问题,也别议论公司里的是非短长。聪明的方法就是:不先开口打听别人的私事,自己的秘密也不易被打听。 

    话题二: 薪水问题 

    很多公司不喜欢职员之间打听薪水,因为同事之间工资往往有不小差别,所以发薪时老板有意单线联系,不公开数额,并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手段,用好了,是奖优罚劣的一大法宝,但它是把双刃剑,用不好,就容易促发员工之间的矛盾,而且最终会掉转刀口朝上,矛头直指老板,这当然是他所不想见的,所以对“包打听”之类的人总是格外防备。所以在公司谈论起这类问题时,可是会触动到老板的神经的。 

    相应对策:如果你碰上有这样的同事,最好早做打算,当他把话题往工资上引时,你要尽早打断他,说公司有纪律不谈薪水;如果不幸他语速很快,没等你拦住就把话都说了,也不要紧,用外交辞令冷处理:“对不起,我不想谈这个问题。”当然,语气可以更和蔼,更友善一点。 

    话题三:家庭财产

    无论是家财万贯,还是一贫如洗都不要当众讲这个话题。有的人会说:“这样显得我坦城,我和同事关系很好。” 当然,不谈这个话题也不代表你不坦诚,坦诚是要分人和分事的,从来就没有不分原则的坦诚,什么该说什么不该说,心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟,也没必要拿到办公室来炫耀,有些快乐,分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好,因为容易招人算计。 

    相应对策:无论露富还是哭穷,在办公室里都显得做作,与其讨人嫌,不如知趣一点,不该说的话不说。 

    话题四: 创业升职

    在办公室里大谈人生理想显然滑稽,打工就安心打工,雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里,要是你没事整天念叨“我要当老板,自己置办产业”,很容易被老板当成敌人,或被同事看作异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“ 35 岁时我必须干到部门经理”,那你很容易把自己放在同事的对立面上。 

    相应对策:人人都有理想,有目标,但是位子有限。你公开自己的进取心,就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少,树大招风,何苦被人处处提防,被同事或上司看成威胁。做人要低姿态一点,是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上,在该表现时表现,不该表现时就算韬晦一点也没什么不好,能人能在做大事上,而不在大话上。

中央政府 | 人民网 | 新华网 | 工人报 | 科协内蒙 | 内蒙新闻 | 金羊 | 阿里巴巴 | 千龙 | 鄂尔多斯在线 | 科普 | 康巴什 | 科技网 | 世界经理人
东方财富友商中彩体彩帮扶 艺术健康周报三九健康瑞丽女性交警全唐诗工行 建行移动词典翻译工具百度网址
设为首页 | 联系我们 | 加入收藏 | 关于本站
蒙古鄂尔多斯市方法库工作室 蒙ICP备05005161号 QQ:275197673 ffkcn@126.com